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公司召開2016年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核會(huì)

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3月31日上午,公司在辦公樓二層會(huì)議室組織召開黨政聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議,對(duì)發(fā)展規(guī)劃部所做2016年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核方案進(jìn)行討論。喬新濤、姜華、王漢臣、丁玨、李杰明等公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議,會(huì)議由總經(jīng)理喬新濤主持。
會(huì)上,發(fā)展規(guī)劃部部長(zhǎng)李業(yè)超首先通報(bào)了各經(jīng)營(yíng)實(shí)體主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體有關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、職能部門專管費(fèi)用和部門經(jīng)費(fèi)使用情況,提出2016年度經(jīng)營(yíng)合同考核建議方案,并作說明。各主管口領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)相繼發(fā)言,表述考核意見和建議。
本次考核包含了往年未納入的非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體單位,結(jié)合各實(shí)體、部門對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度、工作難易程度等因素對(duì)獎(jiǎng)罰程度進(jìn)行類別劃分,加以區(qū)別對(duì)待,進(jìn)一步體現(xiàn)既符合文件要求又公平公正合理原則。
此次會(huì)議確定了對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)體、非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體、職能部門的獎(jiǎng)懲項(xiàng)目及獎(jiǎng)懲額度,對(duì)個(gè)別存在問題的項(xiàng)目待具體落實(shí)到位后,對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行修改,確保考核的準(zhǔn)確性。

?????總經(jīng)理喬新濤強(qiáng)調(diào),一是堅(jiān)持公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核辦法,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步改進(jìn);二是考核不是目的,考核不是萬能的,是為了引導(dǎo)大家向更好的方向發(fā)展而努力;三是制度會(huì)存在考核不到的地方,這就需要全體干部職工切實(shí)樹立“以廠為家、愛崗敬業(yè)”的思想,不斷提高思想認(rèn)識(shí),維護(hù)公司的利益。



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