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公司舉辦2017-2018年合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng)

? ? 為促進(jìn)合理化建議的深入開展,充分調(diào)動(dòng)廣大職工關(guān)心企業(yè),為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。12月1日上午,公司在南陽工業(yè)園四樓會(huì)議廳隆重舉辦了2017-2018年合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李允東、冀紅波以及公司各單位的干部職工應(yīng)邀參加了抽獎(jiǎng)活動(dòng)?;顒?dòng)由工會(huì)女工主任丁玲主持。

? ? 總經(jīng)理助理、工會(huì)副主席王友志首先對(duì)兩年來的合理化建議工作進(jìn)行了總結(jié),并對(duì)下一步的工作目標(biāo)提出了具體要求:一是要對(duì)《合理化建議實(shí)施細(xì)則》《合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行重新修訂,建立和完善合理化建議的長效機(jī)制,完善制度,建立可操作性更強(qiáng)的激勵(lì)制度和辦法;二是要通過開展合理化建議工作,充分調(diào)動(dòng)職工建言獻(xiàn)策的積極性,激發(fā)職工的創(chuàng)造性、發(fā)掘職工的創(chuàng)新潛能、為職工建立全員參與企業(yè)管理、施展才華的平臺(tái);三是要通過開展合理化建議工作,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo),優(yōu)化工藝,革新技術(shù),降低成本,以此來提高經(jīng)濟(jì)效益,助推公司可持續(xù)健康發(fā)展。

? ? 在熱鬧的氣氛中,公司領(lǐng)導(dǎo)依次抽出各類獎(jiǎng)項(xiàng),其中,特等獎(jiǎng)1名,由產(chǎn)品開發(fā)部的喬海紅獲得價(jià)值3000余元的雅迪電動(dòng)車,一等獎(jiǎng)3名,二等獎(jiǎng)15名,三等獎(jiǎng)20名,鼓勵(lì)獎(jiǎng)40名。抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng),隨著獲獎(jiǎng)名單一波又一波地揭曉,現(xiàn)場(chǎng)氛圍既緊張又驚喜,歡呼聲、掌聲此起彼伏。

? ? 抽獎(jiǎng)結(jié)束后,公司黨委書記姜華就進(jìn)一步為做好今后的合理化建議工作作了講話。他指出,合理化建議是廣大干部職工參與生產(chǎn)管理、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式,具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。兩年來,公司在職工中持續(xù)、廣泛、深入地開展了合理化建議活動(dòng),并取得了一定成效。特別是通過舉辦合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng),極大調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工的參與熱情和巨大潛能。同時(shí),他強(qiáng)調(diào)公司廣大干部職工要站在公司“十三五”總體目標(biāo)的高度,全面提高對(duì)開展合理化建議工作的認(rèn)識(shí),圍繞工作重點(diǎn)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約挖潛、增加效益,廣大職工要立足本職,扎實(shí)工作,為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。



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